umowa na zastępstwo pracownika a okres wypowiedzenia
Pytanie z dnia 09 stycznia 2019
Mam umowę o pracę na zastępstwo bez określonego terminu do kiedy jest ta umowa. W umowie jest napisane, że obowiązuje mnie miesięczny okres wypowiedzenia. Czy sä jakieś konsekwencje za niedotrzymanie tego punktu w umowie, za wcześniejsze odejście z pracy.
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, tak, pracodawca będzie mógł rozwiązać umowę bez zachowania okresu wypowiedzenia i żądać odszkodowania. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Krzysztof Nawrocki Adwokat
Krzysztof Nawrocki, adwokat - Kancelaria Adwokacka
Prochownia 12 lokal 4, 64-100 Leszno
Może pracodawca skorzystać z prawa do złożenia oświadczenia o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika. A umowa jest na czas oznaczony - na czas zastępstwa pracownika - czyli termin ma
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...