Umowa na zastępstwo pracownika.
Pytanie z dnia 28 marca 2022
Pracodawca zawarł ze mną umowę na czas określony trzech miesięcy.
Po wygaśnięciu tej umowy okazało się że proponuje mi podpisanie umowy na zastępstwo pracownika będącego na urlopie wychowawczym.
Pracodawca nie poinformował mnie o tym pracowniku.
Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem?
Dzień dobry, umowy na zastępstwo są praktykowane w obrocie prawnym. Do 2016 r. były osobne regulacje prawne w kodeksie pracy dotyczące tego typu umów, a teraz jest to po prostu umowa o pracę na czas określony. Adw. Elżbieta Walczak, www.walczaklegal.com, tel. 662 069 190
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Dzień dobry, z opisu nie wynika, że była jakaś nieprawidłowość w działaniu pracodawcy. Pozdrawiam, adwokat Alicja Kociemba.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...