Umowa na okres próbny a przymusowa kwarantanna.
Pytanie z dnia 25 listopada 2020
Witam. Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas 3 miesięcy okresu próbnego. Podpisałam umowę i również zgłosiłam się do ubezpieczenia. Niestety, przepracowałam ledwo tydzień i zostałam skierowana na przymusową kwarantannę z sanepidu - czy przysługuje mi wynagrodzenie za ten czas, czy zostaję bez wynagrodzenia w związku z nieprzepracowanym miesiącem?
Anna Jędrzejczak Radca prawny (Od 2004)
Kancelaria Radcy Prawnego Anna Jędrzejczak
Zwycięstwa 40 lok. 74-75, 75-072 Koszalin
W dużym uproszczeniu okres kwarantanny jest traktowany jak L4 co oznacza że ma Pani prawo do świadczeń takich jak na chorobowym. Wynika to z przepisów aktualnie obowiązującego Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie ustanowienia określonych ograniczeń, nakazów i zakazów w związku z wystąpieniem stanu epidemii.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- KORONAWIRUS (COVID-19)
- ...