Umowa na czas określony a L4 ciążowe.
Pytanie z dnia 10 lipca 2022
Dzień dobry, jestem w 7 tyg. ciąży, umowa o pracę na czas określony w szkole wygasa 31 sierpnia. Nie wiem czy zostanie podpisana kolejna. Zastanawiam się czy umowa może zostać rozwiązana gdy pracodawca zostanie poinformowany o mojej ciąży już teraz, czy zostanie ona automatycznie przedłużona? Proszę o odpowiedź.
Tomasz R. Weigt Adwokat (Od 1997)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Tomasz R. Weigt
Daszyńskiego 12/1, 59-700 Bolesławiec
Dzień dobry. Zgodnie z art. 177 §3 KP umowa zawarta na czas określony przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie 3. miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu (nie stosuje się do umowy o pracę na czas określony zawartej w celu zastępstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecności w pracy.). W związku z tym, że spełnia Pani wymogi dla zastosowania w/w przepisu umowa o pracę zostanie Pani przedłużona do dnia porodu niezależnie od momentu, w którym poinformuje Pani pracodawcę o fakcie ciąży. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...