Umowa na czas określony a ciąża.
Pytanie z dnia 06 maja 2022
Witam, mam pytanie czy jeżeli jestem zatrudniona na umowę o prace na czas określony (1rok), i jeśli zaszłam w ciąże po 3 miesiącach pracy to czy pracodawca ma prawo mnie zwolnić? Czy jeżeli dostałabym zwolnienie lekarskie do końca ciąży to czy będę mieć wypłacony zasiłek macierzyński i płatne l4?
Kamil Zieliński Radca prawny (Od 2003)
Kancelaria Prawna Kamil Zieliński
Narutowicza 11/14, 70-240 Szczecin
Witam, zgodnie z prawem pracy pracodawca nie może wypowiedzieć pracy ciężarnej kobieciewypowiedzenia. Zwolnienie kobiety w ciąży jest dopuszczalne jedynie w dwóch ściśle określonych przypadkach: gdy firma ogłosiła upadłość lub została zlikwidowana, lub w przypadku ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (zwolnienie dyscyplinarne).
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...