Umowa lojalnościowa i zwrot kosztów szkolenia.

Pytanie z dnia 10 marca 2020

Dzień dobry,
Na początku stycznia związałam się z pewnym pracodawcą umową o pracę i umową lojalnościową, dotyczącą szkolenia z zakresu obsługi prestiżowego programu komputerowego. Umowa lojalnościowa opiewa na 6000 zł.
W ostatni dzień szkolenia, tj w połowie lutego dostałam wypowiedzenie, na którym nie ma powodu zwolnienia i informacje od Pań z dzislu kadr, że nie zdałam egzaminów, więc kończymy współpracę i mam zwrócić 6000zł za szkolenie. Pomijam fakt, że suma jest źle obliczona, ponieważ przepracowałam styczeń i połowę lutego, to dodatkowo dowiedziałam się, że nie dostanę pensji za luty, na poczet tej umowy właśnie. Czy taka sytuacja jest możliwa? Czy pensja jako wynagrodzenie za przepracowany okres czasu i opłata za umowę nie powinny być rozdzielone?
Z góry dziękuję za zainteresowanie sprawą i serdecznie pozdrawiam,
Natalia

Dzień dobry, konieczne jest zapoznanie się z umową lojalnościową/szkoleniową i umową o pracę, jakie Pani zawarła. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 11 marca 2020 09:57 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2020 09:57 Obejrzało: 279 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Czy może Pani przesłać skany zawartych z pracodawcą umów? Pozdrawiam, Piotr Stosio, biuro@warszawskakancelaria.com, tel. 604183261.

Odpowiedź nr 2 z dnia 11 marca 2020 10:20 Zmodyfikowano dnia: 11 marca 2020 10:20 Obejrzało: 276 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.