Umowa B2B.

Pytanie z dnia 20 października 2023

Dzień dobry,

Od sierpnia podjęłam pracę u nowego pracodawcy na umowie o pracę na okres próbny 2 miesięcy. Po dwóch miesiącach pracodawca nie chciał przedłużyć mi umowy o pracę,tylko próbował za wszelką cenę podpisać ze mną umowę B2B. W czasie mojego zatrudnienia zostało zatrudnionych 2 panów,którzy po okresie próbnym na umowie o pracę otrzymali umowy o pracę na 3 lata. Po dłuższej dyskusji z pracodawcą wywnioskowałam, iż pracodawca nie chce żebym poszła na urlop macierzyński, jeśli takiego bym potrzebowała, stąd też otrzymałam umowę o pracę na 6 miesięcy. Czy można to już uznać za dyskryminacje płciową? Co z tym mogę zrobić?

umowa, umowa B2B

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.