Umorzenie zaległości alimentacyjnych wobec pełnoletniego i pracującego syna.

Dzień dobry. 1. Ustne porozumienie w sprawie umorzenia części wymagalnych zaległości alimentacyjnych może zostać uznane za ugodę (art. 917 Kodeksu cywilnego) oraz zwolnienie z długu (art. 508 Kodeksu cywilnego) i jest dopuszczalne, o ile zaległości przysługują bezpośrednio synowi, a nie Funduszowi Alimentacyjnemu. Komornik jest jednak związany wnioskiem wierzyciela i bez pisemnego oświadczenia syna o cofnięciu wniosku egzekucyjnego (art. 825 pkt 1 Kodeksu postępowania cywilnego) nie może umorzyć egzekucji pozostałych 20 000 zł. W razie wycofania się syna z ustaleń wykazanie zawarcia ugody wymaga dowodów, takich jak wiadomości tekstowe, nagrania rozmów lub zeznania świadków (np. członków rodziny finansujących wpłatę), na podstawie których można wytoczyć powództwo o pozbawienie tytułu wykonawczego wykonalności w zakresie umorzonej kwoty (art. 840 § 1 pkt 2 Kodeksu postępowania cywilnego). 2. Obowiązek alimentacyjny nie wygasa automatycznie z chwilą osiągnięcia pełnoletności ani podjęcia pracy przez dziecko. Aby zatrzymać dalsze naliczanie alimentów i zredukować zadłużenie, należy wnieść do sądu rejonowego pozew przeciwko synowi o ustalenie wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego (art. 138 Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego) z datą wsteczną, czyli od dnia, w którym syn podjął pracę i uzyskał zdolność do samodzielnego utrzymania się. W pozwie należy zawrzeć wniosek o udzielenie zabezpieczenia poprzez zawieszenie postępowania egzekucyjnego na czas trwania procesu (art. 755 § 1 pkt 3 Kodeksu postępowania cywilnego), załączając dowody dokumentujące sytuację majątkową i zarobkową syna. Ustalenie przez sąd wygaśnięcia obowiązku alimentacyjnego z datą wsteczną spowoduje odpadnięcie podstawy prawnej dla zaległości narosłych po tej dacie. 3. Komornik nie powinien zajmować 100% wynagrodzenia za pracę. Przy egzekucji świadczeń alimentacyjnych z umowy o pracę zajęciu podlega maksymalnie 60% wynagrodzenia netto (art. 87 § 3 pkt 1 Kodeksu pracy). Takie samo ograniczenie do 60% obowiązuje przy umowie zlecenia, jeżeli jest to świadczenie powtarzające się i stanowiące jedyne źródło utrzymania dłużnika (art. 833 § 2¹ Kodeksu postępowania cywilnego), o czym należy pisemnie poinformować komornika wraz z przedłożeniem umowy. Zajęcie całości środków na rachunku bankowym wynika z art. 1083 § 2 Kodeksu postępowania cywilnego, który przy egzekucji alimentów pozwala na zajęcie rachunku w pełnej wysokości, dlatego część wynagrodzenia niepodlegającą zajęciu u pracodawcy (40%) należy pobierać w gotówce albo złożyć do komornika wniosek o ograniczenie egzekucji z rachunku bankowego co do środków pozostałych po potrąceniu dokonanym przez pracodawcę. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.