Umorzenie egzekucji komorniczej z art. 824 §1 pkt 3 k.p.c. a dalsze dochodzenie zaległego wynagrodzenia.

Dzień dobry. Fakt, że firma nadal istnieje w KRS, pozwala na podjęcie następujących kroków: 1. Jako pracownik może Pan/Pani złożyć wniosek o wypłatę zaległego wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP), jeżeli pracodawca stał się niewypłacalny. FGŚP może pokryć zaległe pensje, odprawy i ekwiwalenty za urlop (do określonych limitów). Warto skontaktować się z właściwym Wojewódzkim Urzędem Pracy, który obsługuje Fundusz, aby sprawdzić, czy w przypadku tej konkretnej firmy procedura została już wszczęta. 2. Jeśli firma jest spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, a egzekucja przeciwko niej okazała się bezskuteczna, za długi mogą odpowiadać osobiście członkowie jej zarządu swoim prywatnym majątkiem (jeżeli w porę nie złożyli wniosku o upadłość itp.). Procedura pociągnięcia członków zarządu do odpowiedzialności osobistej wymaga zachowania odpowiedniej kolejności działań: a) W pierwszej kolejności należy ustalić, kto pełnił funkcję członka zarządu w czasie, gdy zobowiązanie (zaległe wynagrodzenie) istniało. Nie musi to być obecny zarząd. Liczą się osoby, które sprawowały tę funkcję w momencie, gdy wierzytelność stała się wymagalna lub gdy istniały podstawy do ogłoszenia upadłości spółki. b) Następnie należy wysłać do każdego członka zarządu z osobna (na ich adresy domowe lub adresy do doręczeń wskazane w KRS) ostateczne przedsądowe wezwanie do zapłaty. W piśmie tym wskazuje się kwotę długu wraz z odsetkami oraz kosztami poprzedniej egzekucji. Należy zakreślić krótki termin (np. 7 dni) i zaznaczyć, że podstawą jest bezskuteczność egzekucji przeciwko spółce (art. 299 KSH). c) Jeśli wezwanie nie przyniesie skutku, kolejnym krokiem jest złożenie pozwu do sądu przeciwko członkom zarządu. d) Po uzyskaniu prawomocnego wyroku przeciwko członkom zarządu i nadaniu mu klauzuli wykonalności, należy złożyć wniosek o egzekucję do komornika. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208