Pytanie z dnia 25 czerwca 2018

Szanowni Państwo,
Chciałabym dowiedzieć się czy mogę żądać ustalenia stosunku pracy w związku z pracą w ramach umowy zlecenia oraz domagać się wyrównania wynagrodzenia, doliczenia dodatku za przepracowane nadgodziny, wypłacenie ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.
Po pierwsze nie mam pewności czy sprawa nie jest już przedawniona: umowa zlecenie zawarta była w formie pisemnej na łączny okres: luty 2011- grudzień 2012 (3 umowy zlecenia, ciągłość umów)
Zakres obowiązków: praca w recepcji centrum medycznego.
Czas pracy: od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00- 18.00.
Jeśli jednak jest możliwość ustalenia stosunku pracy jakie powinnam podjąć kroki?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.