System czasu pracy fizjoterapeuty.

Pytanie z dnia 01 sierpnia

Witam,

2.06 zostałem zatrudniony na stanowisku fizjoterapeuta w sanatorium (3-miesięczny okres próbny, umowa o pracę na pełen etat). W czerwcu liczba dni do przepracowania wynosiła 21, w pracy byłem 22 dni (w tym soboty). Za soboty pracodawca oddaje dni wolne w tygodniu. Czy z racji zatrudnienia w ciągu trwania okresu rozliczeniowego (kwiecień-czerwiec) powinienem mieć indywidualny okres rozliczeniowy? Czy jednak zamiast oddanego dnia wolnego przysługuje mi za ten dzień pensja + 100% dodatku za nadgodziny?

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników


Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.