Świadczenia dla chorej matki po utracie prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na dorosłe dziecko.

Dzień dobry. 1. W pierwszej kolejności Pani matka ma obowiązek niezwłocznego zgłoszenia do organu wypłacającego dotychczasowe świadczenie (MOPS/GOPS) faktu wyprowadzki starszej córki z dniem 30 września. Z tą datą ustało faktyczne sprawowanie opieki, co oznacza utratę prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na Weronikę. Dalsze pobieranie tych środków skutkować może koniecznością ich zwrotu wraz z odsetkami jako świadczeń nienależnie pobranych. Jednocześnie mama nie może uzyskać świadczenia pielęgnacyjnego na Panią. Zgodnie z przepisami obowiązującymi od 1 stycznia 2024 r. nowe świadczenie pielęgnacyjne przysługuje wyłącznie na dzieci do ukończenia 18. roku życia, natomiast ochrona praw nabytych na „starych zasadach” (art. 63 ustawy o świadczeniu wspierającym) dotyczy wyłącznie osoby, na którą świadczenie było już przyznane, wykluczając możliwość przeniesienia tego uprawnienia na innego pełnoletniego podopiecznego. 2. W Pani sytuacji doszło natomiast do nieporozumienia pojęciowego. Czym innym jest świadczenie pielęgnacyjne dla opiekuna, a czym innym zasiłek pielęgnacyjny (w kwocie 215,84 zł). Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje osobie z orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności bez względu na wiek. Ponieważ do renty socjalnej ZUS nie wypłaca dodatku pielęgnacyjnego, zasiłek ten przysługuje Pani z urzędu gminy/MOPS i jeśli dotąd nie był pobierany, należy złożyć wniosek. Co najważniejsze, jako pełnoletnia osoba niepełnosprawna powinna Pani wystąpić o świadczenie wspierające. Procedura wymaga złożenia wniosku do Wojewódzkiego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności (WZON) o wydanie decyzji ustalającej poziom potrzeby wsparcia, a po jej uzyskaniu – wniosku do ZUS. Świadczenie wspierające przysługuje niezależnie od dochodu i łączy się w pełnej wysokości zarówno z rentą socjalną, jak i dodatkiem dopełniającym. 3. Odnośnie sytuacji mamy: z racji zaawansowanej choroby onkologicznej powinna ona ubiegać się o własne świadczenia z tytułu niezdolności do pracy. Wieloletnie pobieranie przez nią świadczenia pielęgnacyjnego oznacza, że gmina miała ustawowy obowiązek odprowadzania za nią składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Okresy te są traktowane przez ZUS jako okresy składkowe. W konsekwencji mama legitymuje się wymaganym stażem ubezpieczeniowym (w tym co najmniej 5 latami okresów składkowych w ostatnim dziesięcioleciu) i może wystąpić do ZUS o rentę z tytułu niezdolności do pracy wraz z wnioskiem o dodatek pielęgnacyjny z uwagi na stan zdrowia. Równolegle mama powinna złożyć wniosek do Powiatowego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności w celu uzyskania stopnia niepełnosprawności, co otworzy jej drogę do zasiłku pielęgnacyjnego, a w razie konieczności doraźnego wsparcia na czas postępowań orzeczniczych – do zasiłku stałego lub celowego z pomocy społecznej. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208.

Dzień dobry, to bardzo trudna sytuacja. Proszę o informację, jakie ma Pani pytanie prawne? R. pr. Elżbieta Walczak