staż z UP a obowiązek pracodawcy do zatrudnienie pracownika

Pytanie z dnia 09 maja 2019

Dzien dobry,
Uczestniczylam w projekcie dla osob bezrobotnych. Przez projekt mialam zalatwiony staz na 3 miesiace. Na umowie mam napisane ze po stazu pracodawca ma obowiazek mnie zatrudnic na minimum 90dni, jednak firma juz nie istnieje i zostala otworzona nowa z inna nazwa. Czy moge w takiej sytuacji nadal sie starac o przyjecie czy prawnie nie ma obowiazku mnie zatrudnic?

Z wyrazami szacunku
Kinga

Szanowna Pani, W przypadku likwidacji zakładu, pracowdaca nie ma obowiązku zatrudnić pracownika po odbytym stażu. Również nowa firma nie ma obowiązku Pani zatrudniać. Pozdrawiam, r.pr. Joanna Cenkier www.cenkier.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 10 maja 2019 09:02 Zmodyfikowano dnia: 10 maja 2019 09:02 Obejrzało: 152 osób
Wysłano podziękowanie do {[ success_thanks_name ]}
{[ e ]}

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną? {[ total_votes ? getRating() : 0 ]}% uznało tę odpowiedź za pomocną ({[ total_votes ]} głosów)

Podziękowałeś prawnikowi

{[ e ]}
{[ rlc.lawyer ]}
Twoje imię:
Dane znajomego:

Wysłaliśmy znajomemu Twoją rekomendację

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.