Spór z byłym pracodawcą o pożyczkę, wypłatę gotówkową i naruszenie dóbr osobistych.
Pytanie z dnia 15 lipca
Dzień dobry mam pytanie muj dawny pracodawca u którego pracowałam parę lat temu pożyczył mi 3 tysiące wypłacał wypłaty pod stołem trza bylo pierw podpisać fiszke zeby otrzymać wyplate w kopercie te trzy tysiące pracodawca se sam wyciągał z koperty gdzie nie dawał pokwitowania na 1 fiszce to nie muj podpis ten pracodawca nawet przy pozwie rozwodowym podpis meza podrobila a mi założyła sprawę po miala dwie umowy ze pożyczkę wzięłam a ze pod stołem se sama wyciągała to sad nawet nie wziol tego pod uwagę i przegrałam a na każde odpisanie do sądu przychodzi za każdym razem odrzucenie apelacje a ja spłacałam pożyczkę cała jak u pracodawcy pracowałam rozeszliśmy sie za porozumieniem stron co ja mam w tej sytuacji zrobić nawet pracodawca na feecbooku ma moje zdiecia prosiłam parę razy zeby usunęła dalej tego nie zrobiła do swoich pracowników gada co my jej zrobili jej pracownicy nas wyśmiewają co można z tym zrobić czy jest na to jakieś prawo???
Adrian Gajzler Adwokat
Prawnik od sporów prawnych w biznesie i w życiu prywatnym.
Kancelaria Adwokacka, Adrian Gajzler
Chłodna 22A lok. 9/10, 00-891 Warszawa
Szanowna Pani, Z przedstawionego opisu wynika, że sprawa dotyczy kilku odrębnych zagadnień i każde z nich wymaga osobnej oceny. Jeżeli twierdzi Pani, że pożyczka była spłacana poprzez potrącanie gotówki z wynagrodzenia wypłacanego "do ręki", to samo w sobie nie przekreśla możliwości wykazywania tego faktu. Problem polega jednak na tym, że po upływie kilku lat udowodnienie takich okoliczności może być trudne i wymaga odpowiednich dowodów (np. świadków, dokumentów czy innych materiałów). Jeżeli zapadł już prawomocny wyrok, możliwości jego podważenia są bardzo ograniczone. Sam fakt, że nie zgadza się Pani z rozstrzygnięciem, nie oznacza jeszcze, że można skutecznie wznowić postępowanie. Konieczne byłoby ustalenie, na jakim etapie znajduje się sprawa oraz jakie dokładnie orzeczenia zapadły. Niezależnie od tego, jeżeli była pracodawczyni nadal publikuje Pani zdjęcia na Facebooku mimo Pani sprzeciwu albo rozpowszechnia informacje naruszające Pani dobre imię, może Pani dochodzić ochrony swoich dóbr osobistych oraz żądać usunięcia takich materiałów i zaprzestania dalszych naruszeń. Jeżeli natomiast rzeczywiście doszło do podrobienia podpisów, może to również rodzić odpowiedzialność na gruncie prawa karnego. Z opisu wynika jednak, że sprawa jest złożona i bez zapoznania się z dokumentami nie sposób odpowiedzialnie wskazać, jakie działania będą obecnie możliwe i najbardziej skuteczne. Jeżeli będzie Pani zainteresowana, zapraszam do kontaktu. Po analizie dokumentów będę mógł ocenić, jakie środki prawne są jeszcze dostępne i jaka strategia działania będzie w Pani przypadku najkorzystniejsza. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler
Podziękowałeś prawnikowi
Dzień dobry, Pani sprawa wymaga kompleksowej analizy. Ustalenie fałszerstwa podpisu na dokumentach dotyczących pożyczki jest kluczowe i może stanowić podstawę do wznowienia postępowania. Dodatkowo, bezprawne wykorzystywanie Pani wizerunku i naruszanie dóbr osobistych (rozgłaszanie nieprawdziwych informacji) to odrębne kwestie, które również można dochodzić sądownie. R. pr. Elżbieta Walczak
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.

