Śmierć pracownika za granicą – obowiązki pracodawcy i koszty sprowadzenia zwłok

Dzień dobry, W takiej sytuacji absolutnie nie jest to „w porządku”. Zdarzenie, o którym Pani pisze, bardzo prawdopodobnie stanowi wypadek przy pracy, a to rodzi konkretne obowiązki po stronie pracodawcy. Pracodawca powinien przeprowadzić postępowanie powypadkowe i sporządzić dokumentację. Jeżeli śmierć nastąpiła w związku z wykonywaną pracą, przysługują Pani świadczenia z ZUS, w tym jednorazowe odszkodowanie oraz renta rodzinna. Dodatkowo rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna. Kwestia sprowadzenia zwłok nie zawsze automatycznie obciąża pracodawcę, ale bardzo często wynika z organizacji pracy za granicą albo z ubezpieczenia (np. delegacyjnego lub grupowego), które pracodawca powinien zapewnić – dlatego warto to dokładnie sprawdzić. Podsumowując – ma Pani podstawy do działania, a zakres możliwych roszczeń jest szerszy niż tylko kwestia transportu zwłok. Bardzo współczuję Pani zaistniałej sytuacji. To na pewno trudne w tych okolicznościach walczyć o swoje prawa. Zapraszam na konsultację, na której spróbujemy ocenić indywidualnie Pani sprawę i możliwe dalsze kroki. ---- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani odpowiedzią, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiej opinii na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5 To pomaga innym osobom znaleźć rzetelną pomoc prawną. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler