Skrócenie okresu wypowiedzenia i prawo do zasiłku chorobowego podczas L4.

Szanowna Pani, W opisanej sytuacji kluczowe znaczenie ma to, że przebywanie na zwolnieniu lekarskim w okresie wypowiedzenia nie pozbawia Pani prawa do wynagrodzenia chorobowego ani zasiłku chorobowego. Jeżeli jest Pani niezdolna do pracy i posiada prawidłowo wystawione L4, pracodawca nie może zmusić Pani do powrotu do pracy. Jeżeli okres wypowiedzenia trwa do końca kwietnia, a Pani pozostaje na zwolnieniu lekarskim, to do czasu trwania umowy świadczenia wypłaca pracodawca (wynagrodzenie chorobowe), a następnie – w zależności od długości niezdolności – ZUS w formie zasiłku chorobowego. Jeżeli jednak umowa o pracę rozwiąże się 28 lutego, a niezdolność do pracy będzie trwała nadal i powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia, ma Pani prawo do zasiłku chorobowego także po ustaniu stosunku pracy. Warunkiem jest ciągłość zwolnienia lekarskiego oraz to, aby niezdolność do pracy powstała w okresie ubezpieczenia (czyli przed rozwiązaniem umowy). W takiej sytuacji świadczenie wypłaca już ZUS. Skrócenie okresu wypowiedzenia może nastąpić wyłącznie za porozumieniem stron. Jeżeli pracodawca nie wyrazi zgody, jednostronnie nie może Pani skrócić wypowiedzenia, chyba że doszłoby do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia z winy pracodawcy – co wymagałoby spełnienia określonych przesłanek. Aby jednoznacznie ocenić sytuację, należałoby ustalić dokładną datę rozpoczęcia zwolnienia, jego ciągłość oraz rodzaj umowy (na czas określony czy nieokreślony). W razie potrzeby mogę pomóc przeanalizować możliwe bezpieczne rozwiązania, tak aby nie utraciła Pani prawa do świadczeń. -- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler