Rozwiązanie umowy z art 53 kp. Świadczenie rehabilitacyjne.

Witam,
Moja sprawa wygląda następująco, pracuję w firmie od 13 lat. Na początku stycznia mój stan zdrowia się pogorszył i poszedłem na chorobowe. Przechorowałem 6 m-cy, przy czym okres 182 dni kończył mi się 07.07, czyli powinienem teoretycznie zgłosić się do pracy 08.07. Jednakże w międzyczasie złożyłem dokumenty o świadczenie rehabilitacyjne, powiadamiając o tym niektóre osoby w firmie min. Panią Kadrową, od której potrzebowałem dokumenty do wniosku o świadczenie rehabilitacyjne. W dniu 13.07 otrzymałem pocztą odmowną decyzję odnośnie przyznania mi świadczenia rehabilitacyjnego. Następnego dnia niezwłocznie tj. 14.07 udałem się do pracodawcy, informując go, że nie otrzymałem świadczenia i jestem gotów do podjęcia pracy. Pracodawca powiedział, że rozwiązuje ze mną umowę o pracę z art.53. Byłem niezmiernie zdziwiony i praktycznie bezsilny na taką decyzję.

Dowiedziałem się również, że lekarz prowadzący moją chorobę wiedząc, że mogę nie zdążyć z decyzją ZUS do 07.07 wystawił mi chorobowe do 04.08, przekraczając tym samym 182 dni. Ja o tym nic nie wiedziałem, ponieważ nie otrzymałem takiej informacji o dacie wypisanego chorobowego i nie widziałem nawet tego dokumentu ponieważ przesyłane są w formie elektronicznej.

W dniu 17.07 otrzymałem pisemną informację od zakładu pracy, że umowa jest rozwiązana z art.53

W chwili obecnej składam pisemne odwołanie od decyzji ZUS w sprawie nieprzyznania mi świadczenia rehabilitacyjnego.

Bardzo proszę o informację,czy pracodawca mógł tak postąpić i co mam w tej sytuacji zrobić ? Dodam,że leczyłem się u lekarza psychiatry i korzystałem również z usług psychologa. W chwili po otrzymaniu decyzji o rozwiązaniu umowy z art.53. bardzo to przeżyłem i mój stan psychiczny strasznie się pogorszył wywołanym stresem.
Dziękuję za jakiekolwiek sugestie i informację .