Rozwiązanie umowy przez pracownika na podstawie art 55 kp a odszkdowanie.

Pytanie z dnia 15 października 2020

Rozwiązałam umowę z pracodawcą w trybie natychmiastowym powołując się na art. 55 kp , czy należy mi się odszkodowanie z tego tytułu? Powodem było ciężkie naruszenie przez pracodawcę podstawowych obowiązków wobec pracownika. Pracowałam w firmie rok , umowa na czas nieokreślony.

Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia było zasadne, to tak. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 16 października 2020 12:28 Zmodyfikowano dnia: 16 października 2020 12:28 Obejrzało: 414 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry. Tak, należy się odszkodowanie za okres wypowiedzenia jakie normalnie by obowiązywało, a także ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Oczywiście, jeżeli doszło do naruszenia praw pracowniczych. Zapraszam do kontaktu, chętnie pomogę w sprawie m.kozlowski@ewslegal.pl 531 374 466 radca prawny Marcin Kozłowski.

Odpowiedź nr 2 z dnia 16 października 2020 14:52 Zmodyfikowano dnia: 16 października 2020 14:52

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.