Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia z powodów zdrowotnych.

Witam, jestem zatrudniona na stałe i od kilku miesięcy mam problem z kręgosłupem (jestem w trakcie leczenia) niedawno przeszłam rehabilitację i lekarz neurolog wystawił mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów i przebywać w nieergonomicznej pozycji. Uznałam że moja praca taka jest i złożyłam wniosek o rozwiązanie umowy bez okresu wypowiedzenia. Pracodawca się na to nie zgodził i uznał, że moje stanowisko nie ma tych dwóch przesłanek i musze pracować przez pełne 3 mce okresu wypowiedzenia. Czy pracodawca ma obowiązek mnie skierować do medycyny pracy na moją prośbę w tej sytuacji? Nie chcę pracować z powodu bólu a mój pracodawca mnie do tego zmusza. Jakie mam prawa i obowiązki w tej sytuacji?