Rozwiązanie umowy o pracę bez zachowania okresu wypowiedzenia.

Pytanie z dnia 10 stycznia 2020

Witam
Mam pytanie odnośnie rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.Przyczyna wypowiedzenia jest nieusprawiedliwiona nieobecność w dniu 30 oraz 31 grudnia.
Od 2 grudnia do 27 grudnia bylam na zwolnieniu lekarskim.Od 19 do 31 grudnia w firmie był przestój.Wiec nie mialam jak zawiadomic pracodawcy, żeby na te dni w trakcie przestoju wypisal mi urlop.Co prawda mam nr do mistrza ,ale już bylam wczesniej w takiej sytuacji i jak wróciłam do pracy po przestoju to wypisywalam urlop.Dodam,że mialam umowę na stałe. Dzisiaj oprócz mnie wręczył wypowiedzenie 2 osobą z podobnego powodu.Kierownika wcześniej zwolnienili z innej firmy z powodu właśnie zwolnień pracowników.Z dyscyplinarka ciężko mi będzie znaleźć prace.I jest mi tym bardziej przykro bo pracowalam w zakładzie ponad 3 lata.

Dzień dobry, co to znaczy, że w firmie był przestój ? Czy zakład pracy był otwarty ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl tel.: 663-182-634

Odpowiedź nr 1 z dnia 13 stycznia 2020 16:34 Zmodyfikowano dnia: 13 stycznia 2020 16:34 Obejrzało: 193 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Witam, moim zdaniem to nie jest uzasadniona przyczyna na dyscyplinarkę, proszę złożyć odwołanie. Pozdrawiam, Grzegorz Kantecki

Odpowiedź nr 2 z dnia 14 stycznia 2020 08:35 Zmodyfikowano dnia: 14 stycznia 2020 08:35 Obejrzało: 190 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.