Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę

Pytanie z dnia 19 stycznia 2019

Szanowni Państwo,

W dniu dzisiejszym odebrałam pismo oznajmiające Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracodawcę. Umowa została rozwiązana ze względu na niestawiennictwo w pracy i braku usprawiedliwienia swojej nieobecności. Powyżej wymieniona okoliczność miała miejsce jednak pracodawca był poinformowany o mojej nieobecności w pracy. W dniu kiedy otrzymałam rozwiązanie umowy oraz w dniu kiedy zostało ono wydane, byłam na zwolnieniu chorobowym L4 na którym w dalszym ciągu przebywam.
Czy pracodawca miał prawo do powyżej wymienionej sytuacji, oraz jak wygląda sprawa z wynagrodzeniem? Jeżeli umowa została rozwiązana z dniem doręczeniem pisma, a odebrałam je dzisiaj to czy umowa z dniem dzisiejszym zostaje zakończona, oraz czy należy mi się ekwiwalent za urlop?

Serdecznie dziekuje.

Z poważaniem,
Sylwia

Dzień dobry, jeśli rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest niezasadne, może się Pani odwołać do sądu pracy. Na zwolnieniu chorobowym umowa o pracę może zostać rozwiązana bez zachowania okresu wypowiedzenia. Nie może być tylko wypowiedziana. Ekwiwalent jest należny. Pozdrawiam, adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 20 stycznia 2019 22:00 Zmodyfikowano dnia: 20 stycznia 2019 22:00 Obejrzało: 425 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Jeżeli jest Pani zainteresowana uzyskaniem odpłatnej porady prawnej w tej sprawie proszę o kontakt telefoniczny pod nr tel: 661 845 991 lub na adres mail: biuro@legalservices.com.pl. z poważaniem Radca Prawny Paweł Kijewski

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 stycznia 2019 15:19 Zmodyfikowano dnia: 21 stycznia 2019 15:19

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.