rozwiązanie stosunku pracy,świadectwo pracy,pit 11

Dzień dobry, Mój mąż został zatrudniony w firmie transportowej na stanowisku kierowcy ciężarówki na Umowę o pracę na czas nieokreślony w listopadzie 2018 roku (umowa została podpisana przez pracodawce i przekazana mężowi). Po przepracowaniu przeszło 3 miesięcy, otrzymał od swojego pracodawcy telefoniczną informację (25.02.2019), swego rodzaju wypowiedzenie, iż pracuje wyłącznie do piątku. Pracodawca argumentował swoją decyzją złą sytuacją finansową, która zmusza go do sprzedaży samochodu, którym mąż dotychczas jeździł. Wynagrodzenie za miesiąc luty zostało wypłacone. Problem pojawił się w momencie, gdy mąż zaczął upominać się o dokumenty takie jak: pit-11, wypowiedzenie oraz świadectwo pracy. Okazało się, że pracodawca nie zgłosił faktu zawarcia Umowy z mężem. Co w tej sytuacji powinniśmy zrobić? Pozostaje jeszcze kwestia ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Od 11.03.2019 mąż pracuje w nowej firmie.