Rozpowszechnianie przez dyrekcję przedszkola nieprawdziwych informacji o pracowniku po odejściu z pracy.

Dzień dobry. 1. Opisane zachowanie dyrekcji przedszkola stanowi naruszenie dóbr osobistych, w szczególności dobrego imienia, czci oraz godności pracowniczej, a także wyczerpuje znamiona przestępstwa zniesławienia. Rozpowszechnianie nieprawdziwych informacji na temat powodów rozwiązania stosunku pracy oraz osobistej sytuacji finansowej pracownika ma na celu poniżenie w opinii publicznej i może narazić na utratę zaufania potrzebnego do wykonywania zawodu nauczyciela. W związku z tym przysługuje Pani prawo do podjęcia kroków prawnych na drodze karnej, cywilnej oraz administracyjnej. 2. W pierwszej kolejności sprawę można skierować na drogę karną poprzez wniesienie do sądu prywatnego aktu oskarżenia o zniesławienie z art. 212 Kodeksu karnego (wcześniej można złożyć skargę na Policji z wnioskiem o zabezpieczenie dowodów). Równolegle na drodze cywilnej (art. 23 i 24 Kodeksu cywilnego) może Pani wytoczyć powództwo o ochronę dóbr osobistych, domagając się nakazania dyrekcji zaprzestania naruszeń, złożenia oficjalnych przeprosin oraz zapłaty zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Ponieważ do naruszenia obowiązku szacunku i ochrony godności pracownika (art. 11[1] Kodeksu pracy) doszło ze strony przełożonego, możliwe jest również złożenie skargi do Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) oraz oficjalne powiadomienie organu prowadzącego przedszkole (właściwego urzędu gminy lub miasta), który sprawuje nadzór nad dyrektorem jako kierownikiem jednostki organizacyjnej. Decydujące dla powodzenia tych działań będzie natomiast wskazanie świadków (np. innych pracowników), którzy bezpośrednio słyszeli wypowiedzi dyrekcji, i którzy będą skłonni zeznawać przed sądem. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208

Dzień dobry, tak, może Pani podjąć kroki prawne. Rozpowszechnianie fałszywych informacji o Pani życiu zawodowym i prywatnym stanowi prawdopodobnie naruszenie dóbr osobistych (np. dobre imię, cześć). Ma Pani prawo domagać się zaniechania tych działań i ewentualnego naprawienia szkody. R. pr. Elżbieta Walczak