Rezygnacja z pracy przed rozpoczęciem obowiązków z powodu braku zakresu obowiązków w umowie.
Pytanie z dnia 28 stycznia
Przeszłam proces rekrutacji z wynikiem pozytywnym i otrzymałam propozycję pracy na stanowisku głównego specjalisty ds administracji. Zrobiłam badania wstępne i przekazałam dokumenty do przygotowania umowy. Wszystko poszła sprawnie do momentu kiedy otrzymałam umowę bez zakresu obowiązków więc poprosiłam o niego. Tu pojawił się problem zaczęłam być odsyłana z kadr do kierownika działu i była cisza nikt nie odpowiadał na moje maile i w końcu nie otrzymał go. Co mam zrobić umowa jest od 2 lutego, chce napisać maila z rezygnacją.
Ma Pani prawo żądać zakres obowiązków od pracodawcy. Brak reakcji pracodawcy może być przesłanką do odstąpienia od umowy, jeśli uniemożliwia to jej prawidłowe wykonywanie. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę powinno wskazywać na brak możliwości wykonywania pracy z powodu braku zakresu obowiązków. Proszę wskazać, że wielokrotnie o niego Pani prosiła. Może Pani powołać się na naruszenie art. 29 § 1 pkt 1 Kodeksu Pracy. Zapraszam do kontaktu, jeśli będzie chciała Pani, żebym poprowadził tę sprawę i pomógł w sformułowaniu rezygnacji oraz ocenie ewentualnych roszczeń.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...