restrukturyzacja firmy,porozumienie,L4 z powodu ciąży

Jestem zatrudniona w firmie od 5 lat na czas nieokreślony, jednak firma obecnie przeprowadza restrukturyzację i zamyka mój oddział (zwolnienia grupowe). Zgodnie z zawartym porozumieniem wynegocjonowanym przez związki zawodowe na początku stycznia podpisałam oświadczenie o przystąpieniu do wynegocjowanego pakietu socjalnego i o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron z przyczyn nie dotyczących pracownika z dniem podanym przez pracodawcę tj. 29 marca 2019 r. W chwili obecnej jestem w 4 tygodniu ciąży. Obecnie pracuję, nie przebywam na zwolnieniu. Podpisując oświadczenie o rozwiązaniu umowy nie byłam jeszcze w ciąży. Proszę o poradę - czy w tej sytuaja pracodawca może mnie zwolnić z dniem 29 marca? Jeśli nie to czy mogę korzystać z płatnego zwolnienia lekarskiego do dnia porodu, a następnie z urlopu macierzyńskiego (ta jakbym była zatrudniona)?