Pytania dotyczące urlopu

Dzień dobry, nie wszystkie pytania są dla mnie jasne. Mam nadzieję że właściwie odczytałem intencje pytania. Ad. 1 - pracodawca może, lecz nie ma takiego obowiązku udzielić urlopu w okresie wypowiedzenia. Powinien jednak udzielić takiego urlopu jeśli był on zaplanowany wcześniej w danym terminie (w zasadzie obligatoryjnie) jak również jeśli chodzi o urlop zaległy. ad. 2 Okres wypowiedzenia zależy od zakładowego (czyli u danego pracodawcy) stażu pracy- do 6 miesięcy to 2 tygodnie, 6 miesięcy - 3 lata - 1 miesiąc, powyżej 3 lat - 3 miesiące, przy czym wypowiedzenie w tygodniach liczy się od soboty, a w miesiącach - od końca miesiąca kalendarzowego. Ad. 3 - wymiar urlopu ustala się proporcjonalnie do okresu zatrudnienia w danym roku kalendarzowym zaokrąglając w górę, przy 7 miesiącach będzie to zatem 16 dni ad. 4 - można, należy jednak pamiętać, że jest to urlop który i tak powinien zostać udzielony przez pracodawcę, który - w wyjątkowych okolicznościach może odmówić jego udzielenia. Pozdrawiam, Dominik Piesiewicz radca prawny