Przejście nauczyciela na emeryturę i ponowne zatrudnienie w tej samej szkole.

Szanowna Pani, Z przedstawionego opisu wynika, że odpowiedź na Pani pytania wymaga analizy kilku przepisów Karty Nauczyciela oraz ustalenia dokładnych dat nabycia poszczególnych uprawnień. Co do zasady, jeżeli rozwiąże Pani stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę i spełni warunki przewidziane przepisami, może Pani nabyć prawo do odprawy emerytalnej. Również kwestia nagrody jubileuszowej wymaga indywidualnej oceny. W pewnych sytuacjach nauczycielowi przysługuje nagroda jubileuszowa, mimo że do pełnego okresu uprawniającego do jej otrzymania brakuje mniej niż 12 miesięcy w chwili rozwiązania stosunku pracy w związku z przejściem na emeryturę. Jeżeli chodzi o ponowne zatrudnienie w tej samej szkole już jako emeryta, co do zasady jest ono dopuszczalne. Rodzaj umowy (na czas określony lub nieokreślony) zależy jednak od okoliczności konkretnego zatrudnienia i nie można przyjąć, że w każdym przypadku musi to być wyłącznie umowa terminowa. W Pani sprawie rekomendowałbym indywidualną analizę, ponieważ odpowiedni wybór daty rozwiązania stosunku pracy może mieć istotne znaczenie dla przysługujących świadczeń. Po przeanalizowaniu Pani przebiegu zatrudnienia i dokumentacji będzie można wskazać rozwiązanie, które będzie dla Pani najkorzystniejsze oraz przedstawić konkretne podstawy prawne. PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler