przedłużenie umowy o pracę
Pytanie z dnia 11 grudnia 2018
Witam, 31.12.18 kończy mi się Umowa o pracę na czas okreslony (trwała jeden rok). Dnia 02.01.2018 r. podpisuję przedłużenie umowy z tym samym pracodawca (stanowisko, wynagordzenie bez zmian). Czy taka nowa umowa zawarta z dniem 02.01 nie przynosi jakichs konsekwencji dla mnie, np. odnosnie ZUSU, lub okresu/mozliwości złożenia wypowiedzenia, naliczonego urlopu, itd. skoro dzień 1.01 jest traktowany jako dzień bez zatrudnienia przeze mnie? Czyli de facto formalnie według umów mam przerwę jeden dzień w czasie zatrudnienia? Czy powinnam nalegac aby pracodawca zawarł umowę z dniem 01.01.19?
Agata Paplińska Adwokat
Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska
Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki
Dzień dobry, tak, jest to jednodniowa przerwa w zatrudnieniu, skutkująca m. in. koniecznością wyrejestrowania i ponownego zarejestrowania Panią przez pracodawcę w ZUS-ie, ale raczej nie będzie to miało dla Pani szczególnych negatywnych konsekwencji, poza obniżeniem wymiaru składki uiszczonej za ten miesiąc. Zochowana zostanie ciągłość zatrudnienia w rozumieniu ubezpieczenia chorobowego (w przypadku zwolnienia chorobowego). Co najwyżej, pensja za styczeń może być odrobinę niższa. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska
Dzień dobry, nie ma przeszkód aby umowę zawrzeć 1 stycznia lub nawet jeszcze w grudniu, wskazując jako termin rozpoczęcia świadczenia pracy datę 2 stycznia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy bankowe
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- ...
- Działalność gospodarcza
- Zdrowie
- Przestępstwa i wykroczenia
- Dzieci i rozwody
- ...