Przedłużenie umowy do dnia porodu.

Dzień dobry. Mam pytanie odnośnie prawa pracy. Otóż sytuacja wygląda tak, że zaszłam w ciążę, umowę o pracę ( od 01.12.2019) mam na czas określony (do końca grudnia 2021) termin porodu wyznaczony na 9 kwietnia 2022. Czy moja sytuacja jest skrajnie beznadziejna? Zakładam, że pracodawca (duża polska firma) nie przedłuży mi umowy skoro zaszłam w ciążę zwłaszcza, że od października planuje iść na zwolnienie. Pytanie co mi przysługuje? Z tego co wiem muszą przedłużyć mi umowę do dnia porodu (do tego momentu mam płatne 100% wynagrodzenia) ale co dalej? W internecie czytałam że jeśli w ostatni dzień ciąży będę płatnikiem ZUS (a będę bo przedłużą umowę do porodu) to zasiłek macierzyński mi się należy. Pytanie jak to faktycznie wygląda. Czy jeśli zasiłek się należy to w jakiej kwocie i na jaki okres? Proszę o pomoc i konkretne odpowiedzi. Z góry bardzo dziękujemy -Ja i Groszek 🙂