Pytanie z dnia 24 lipca 2016
Proszę o poradę w sprawie zwolnienia z pracy- kiedy należy mi się odprawa po 27 latach pracy jeżeli jest nie z mojej winy tylko pracodawcy zaznaczam że jest to zwolnienie indywidualne i jak powinno być sformułowane wypowiezdenie
Kamila Kowalewska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Kamila Kowalewska
Nowiny 13, 62-030 Luboń
Prawo do odprawy należy się pracownikowi zwalnianemu z pracy z przyczyn dotyczących wyłącznie pracodawcy. Odprawy stosuje się, choć był zawalaniany jeden pracownik z przyczyn wyżej wymienionych. O tym czy pracodawca musi wypłacić odprawę decyduje stan zatrudnienia u pracodawcy - co najmniej 20 pracowników. Na wysokość odprawy wpływa długość zatrudnienia u danego pracodawcy. Po 27 latach pracy - trzymiesięczne wynagrodzenie. Z treści wypowiedzenia powinna wynikać przyczyna zwolnienia z pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...