Presja i szkalowanie pracownika na L4 – mobbing i działania pracodawcy podczas choroby.

Dzień dobry, w mojej ocenie takie działania mogą być uznane za mobbing i naruszenie Pani dóbr osobistych. Ma Pani prawo do korzystania ze zwolnienia lekarskiego i pracodawca nie może Pani za to dyskryminować. Proszę zachować dowody szkalujących wpisów. W tej sytuacji może Pani rozważyć zgłoszenie mobbingu do Państwowej Inspekcji Pracy i/lub wniesienie pozwu do sądu pracy o odszkodowanie za mobbing. R. pr. Elżbieta Walczak

Szanowna Pani, Przede wszystkim proszę pamiętać, że korzystanie ze zwolnienia lekarskiego jest Pani prawem i pracodawca nie powinien wywierać na Pani presji ani próbować wzbudzać poczucia winy z powodu choroby. Jeżeli przełożony lub pracodawca publicznie komentuje Pani nieobecność, podważa zasadność zwolnienia lub „szkaluje” Panią na forum grupy pracowniczej, takie zachowania mogą stanowić naruszenie obowiązków pracodawcy, a w określonych sytuacjach również naruszenie dóbr osobistych lub element działań o charakterze mobbingowym. Na ten moment rekomendowałbym przede wszystkim: - zachowanie spokoju i unikanie emocjonalnych odpowiedzi, - zabezpieczanie dowodów (screeny wiadomości, komentarzy, korespondencji), - komunikację z pracodawcą w możliwie formalny sposób. Kluczowe będzie również ustalenie, czy są to jednorazowe zachowania, czy element dłuższego problemu w miejscu pracy. Jeżeli sytuacja będzie się pogłębiać lub pojawią się groźby rozwiązania umowy, warto rozważyć przygotowanie formalnego stanowiska do pracodawcy po wcześniejszej analizie sytuacji. --- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani udzieloną odpowiedzią oraz dotychczasowym wsparciem, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiego komentarza na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google (link do wizytówki: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5). Zajmuje to dosłownie kilka minut, a dla nas – prawników – ma ogromne znaczenie i realnie pozwala docierać z pomocą do kolejnych osób potrzebujących wsparcia prawnego. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler