Prawo pracownika do urlopu wypoczynkowego.
Pytanie z dnia 27 marca 2021
Nie wykorzystany urlop,Co w sytuacji gdy pracodawca zaprzeczy i twierdzi że wykorzystałem to co mi przysługiwało.. Umowa o pracę na czas określony (pełny etat)..Godziny pracy, nieadekwatne z umową,lista pracy zrobiona pod pracodawcę.Czas umowy się kończy, współpracy dalszej również..Jak udowodnić że od początku trwania umowy ,nie miałem dnia wolnego w pracy..
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Wykorzystanie urlopu powinno znaleźć odzwierciedlenie we wnioskach pracownika o udzielenie urlopu oraz listach obecności (nieobecność z powodu urlopu musi być odnotowana) oraz listach płac. Jeśli nie wykorzystano urlopu i nie ma dokumentów potwierdzających inny stan, pracodawca nie może stwierdzić wykorzystania urlopu. Za niewykorzystany urlop należy się ekwiwalent pieniężny lub powinien on zostać wykorzystany jeszcze w trakcie trwania stosunku pracy.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...