Prawo do wyrównania wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 13 czerwca 2020

Witam.
Zaszłam w ciążę moje zarobki były 2450zł w czasie trwania zarobki rosły co roku. Po powrocie z macierzyńskiego zostałamm wysłana odrazu na urlop zaległy wypoczynkowy na 2 miesiące (kwiecień, maj) i dostawałam podstawy również 2450 zł (najnisza krajowa 2650) kadrowa dopiero od 1 czerwca zrobiła nową umowe do zajowanego stanowiska. Czy mam prawo do wyrównania za 2 miesiące do stawiki chociaż najniszej krajowrj czyli 2650 zł??? Czy kadrowa powinna sporządzić umowe jak przebywałam na urlopie wypoczynkowym ( czyli od 1 kwietnia) chociasz do najniższej krajowej??

wyrównanie wynagrodzenia

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.