Prawo do płatnego L4 po 2 miesiącach umowy o pracę i wcześniejszym zleceniu w tej samej firmie.

Dzień dobry. 1. Tak, Pana partnerce przysługuje obecnie prawo do płatnego zwolnienia lekarskiego (L4). Zgodnie z art. 4 ust. 1 pkt 1 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę nabywa prawo do świadczeń chorobowych po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego (tzw. okres wyczekiwania). Ponieważ partnerka wykonuje pracę na umowie o pracę już od dwóch miesięcy, wymagany ustawowo warunek 30 dni ubezpieczenia został przez nią spełniony, co oznacza, że jej prawo do płatnego chorobowego jest w pełni aktywne. 2. Wcześniejszy okres pracy na umowie zlecenie w tej samej firmie nie ma w tym przypadku negatywnego wpływu na sytuację pracownicy. Nawet gdyby zachorowała przed upływem pierwszych 30 dni nowej umowy, przepisy pozwalają na zaliczenie do okresu wyczekiwania poprzednich okresów ubezpieczenia, o ile przerwa między nimi nie przekroczyła 30 dni. Pozdrawiam. Adw. Tomasz R. Weigt, tel. 601-225-208