Pracuje w hurtowni lodow i mrozonek. praca w warunak - 20 stopni. moim zadaniem jest przygotowanie towaru i przyjmowanie. moje pytanie jest zwiazane z kwestia wynagrodznia i zasad wydawania cieplych posilkow. czy nalezy mi sie wynagrodzenie za szkodliwe warunki i czy mam prawo sie tego domagac. Dodatkowo mam pytanei odnosnie mojego wynagrodzenia teraz bo wygalda to na takej zasadzie. w umowie mam 1850 zl plus nagroda umowa jest na pelny etat Jednak dostaje 10 zl na godzine czyli jezeli przepracuje 170 godzin to dostane 1700zl. Mam rowniez premie, Wyglada ona nastepujac jezeli obrot wyniosl w danym miesiacu 500.000 zl to za kazdy tysiac jest dostawne 2zl czyli 500,000 na tysiac daje 500 i 500 razy 2 zl to tysiac i to jest dzielone ta kwota tysiaca zl na pracownikow jest nas 4 czyli kazdy dostanie w tym przypadku 250zl mam jeszcze jedna premie zai nwentury bo robimy je co tydzien i tutaj jest okolo dla kazdego po 120-150 srednio miesicznei ale nie wiem od czego to zalezy ta premia od ilosci towarow rowniez jest wieksza od przepracowanych ilosciowo godzin kto ma ich wiecej wiecej dostaje ale rowneiz nei wiem jak to sie odbywa i w jaki sposob jest t naliczne. ogolnie to sredni owychodzi miesiacznie kolo 2000zl jezli to mozliwe to proszeo przeslaniem i dokladnyc informacji z powazaniem skrony czliwek pracy