Pytanie z dnia 14 sierpnia 2020
Pracuję w firmie razem ze zajmomym z miasta, który zna moje życie prywatne oraz rodzinne. Człowiek ten nastawia negatywnie zespół wobec mojej osoby oraz opowiada współpracownikom o moim życiu prywatnym bez mojej zgody. Stara się obniżyć moje kompetencje poprzez wyciaganie spraw przeszłych z mojego życia do pracodawacy. Czy w tej sytyacji jest to mobbing?
Agnieszka Kwapień Adwokat
"Adwokat nie jest od tego, żeby klienta osądzać. Naszym zadaniem jest mu pomagać" John Grisham
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry Pani/Panu, Opisywane przez Panią/Pana zachowania mogą być mobbingiem. Zgodnie z art. 94 § 2 Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.
Podziękowałeś prawnikowi
dr n. pr. Arkadiusz Polański Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat dr Arkadiusz Polański
Planty 16c/6a, 25-502 Kielce
Z jednej strony można uznać takie działanie za mobbing, a z drugiej strony naruszenie dóbr osobistych a nawet pomówienie z kodeksu karnego - jeśli do takiego incydentu również doszło. Moja Kancelaria zajmuje się tego rodzaju sprawami. Zapraszam do skorzystania z moich usług. Kontakt tel. 782 082 575, e-mail: drapolanski@gmail.com. Pozdrawiam serdecznie.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.



