Pracuje od ponad roku jako niania na umowie uaktywniającej. Oplacam dobrowolona składkę chorobowa. Planuje ciaze i z racji tego, ze dojezdzam do pracy codziennie ponad 100km w jedna strone, najprawdopodobniej bede chciala skorzystac z mozliwosci przejscia na L4, w przypadku zjascia w ciaze. Umowa uaktywniajaca (nianiowa), jest chyba forma umowy zlecenia, czy tycza sie jej wszystkie te same zasady dotyczące rodzicielstwa i ciazy co zwyklej umowy zlecenia? Jesli przedstawię L4 w czasie trwania umowy, ZUS bedzie mi wyplacal chorobowe az do dnia porodu jeśli zachowam ciaglosc zwolnień? W jakiej kwocie? (Umowa na 1850zl brutto miesiecznie). Co w przypadku gdy pracodawca rozwiaze umowe przed dniem porodu? Rodzic podlega innemu oddzialowi ZUS niz ja. Do którego oddzialu powinnam dostarczyc L4? Wlasciwemu dla mojego miejsca zamieszkania/zameldowania, czy tam gdzie zglaszana byla umowa? Po porodzie przysluguje mi tzw. kosiniakowe jesli rodzice rozwiaza umowe przed dniem porodu?