Pytanie z dnia 28 lipca 2016
Pracuję od 15 maja (umowa o pracę)-dotacja z PUP dla pracodawcy na okres 17 miesiecy-program 50+. Czy pracodawca może nie wypłacic mi za dni wolne,które sam ustala?Jak poinformowac U.P ze ja chcę iść do pracy ale pracodawca daje mi wolne nie mówiąc kiedy mam odrobic i nie jest to ujęte w liscie obecnosci ani w liscie płac.Jak powinna wygladac rozmowa z pracodawcą,zeby uniknąc w póżniejszym czasie sytuacji ze gdy ja bede potrzebowac urlopu to nie bede miala mozliwosci poniewaz pracodawca wysyłał mnie sam na wolne i w danej sytuacji zacznie szantażowac bo moje dni wolne były płacone bo dotacja itd
Ewa Trzaska Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Ewa Trzaska
Chałubińskiego 8, XXXIII piętro, 00-613 Warszawa
Szanowna Pani, Z chęcią udzielę porady w przedmiotowej sprawie. Proszę nabyć jedną z oferowanych przez mnie usług prawnych, a podczas konsultacji odpowiem na wszystkie Pani pytania związane z przedmiotową sprawą.
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Przestępstwa i wykroczenia skarbowe
- Dzieci i rozwody
- ...