Pracownik w okresie przedemerytalnym.
Pytanie z dnia 04 czerwca 2021
Dzień dobry . Mam problem z pracownicą w wieku przedemerytalnym, nie przychodzi do pracy a jak już przyjdzie to się kłóci i na dodatek ona ma problemy psychiczne .
Zwolnić jej nie mogę a terroryzuje nas psychicznie . Co mogę zrobić w tej sytuacji ? mam nagrania na telefonie i myślę o złożeniu doniesienia do prokuratury .
Aleksandra Pietrzykowska Radca prawny
Kancelaria Prawna - Radca Prawny Aleksandra Pietrzykowska
Długa 24b, 05-420 Józefów
Dzień dobry wiek przedemerytalny nie jest przeszkodą do zwolnienia dyscyplinarnego. W razie pytań i wątpliwości zapraszam do kontaktu. radca prawny A.Pietrzykowska kancelaria-pietrzykowska.pl pietrzykowska.aleksandra@gmail.com
Alicja Kociemba-Szczepaniak Adwokat
Kociemba-Szczepaniak Kancelaria Adwokacka
Młyńska 3/6, 61-729 Poznań
Ochrona przedemerytalna nie wyłącza rozwiązania umowy bez wypowiedzenia (tzw. dyscyplinarnego). Wszelkie tego typu sytuacje naruszania obowiązków pracowniczych należy udokumentować, jeśli są podstawy nałożyć kary porządkowe, a następnie rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Umowy
- Umowy
- Ochrona osób zgłaszających naruszenia prawa lub nieprawidłowości
- ...