Question

Pytanie z dnia 02 października 2018

Pracownik pracuje od lutego 2017 r. na umowę o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z Kodeksem pracy jego okres wypowiedzenia umowy wynosi jeden miesiąc. Jeśli złoży wypowiedzenie np. 2 października to rozwiązanie umowy nastąpi 30 listopada. Pracownik uważa że 2 listopada bo sposób liczenia okresu wypowiedzenia nie jest określony w Kodeksie pracy, jedynie okres wypowiedzenia. Uważa, że w umowie o pracę powinien znaleźć się odpowiedni zapis o skuteczności złożonego wypowiedzenia umowy o pracę na koniec miesiąca. Jeśli takiego nie ma to jego okres wypowiedzenia kończy się 2 listopada. Z jakich przepisów to wynika? Jak wyjaśnić to pracownikowi?

wypowiedzenie umowy o pracę, umowa o pracę, okres wypowiedzenia

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Answer 1 · Odpowiedź nr 1 z dnia 2 października 2018 12:47

Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)

Kancelaria Adwokacka Agata Paplińska

Warszawska 91 lok. 2, 05-092 Łomianki

Email

Dzień dobry, art. 30 § 2 [1] Kodeksu pracy. Okres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca. Pozdrawiam, adw. Agata Paplińska

Odpowiedź nr 1 z dnia 2 października 2018 12:47 Zmodyfikowano dnia: 2 października 2018 12:47 Obejrzało: 219 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Pytanie z dnia 02 października 2018

Agata Paplińska Adwokat (Od 2018)

Usługi prawne w ustalonej cenie:

Zadaj pytanie

Chcę dodać odpowiedź

Nie znalazłeś wyżej odpowiedzi na swój problem?

Zadaj pytanie

Porozmawiaj z prawnikiem

Umów się na spotkanie

Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu