Pracownik ma zajęcia komornicze inne niż alimenty. Dostarczył wyrok sądowy dot. alimentów (pracownik płaci jest we własnym zakresie, bez potrącania z wynagrodzenia na 2 dzieci) z klauzulą "SO stwierdza, że niniejszy tytuł uprawnia do egzekucji oraz poleca wszystkim organom, urzędom oraz osobom, których to może dotyczyć, aby postanowienia tytułu niniejszego wykonały, a gdy o to prawnie będą wezwane, udzieliły pomocy". Czy pracodawca powinien nadal dokonywać potrąceń z wynagrodzenia z tytułu innego niż alimenty (jedno zajęcie jest z ZUS, a drugie od komornika sądowego).