Pracowałem dla agencji pracy w Polsce z oddelegowaniem do Belgii. Umowy podpisywałem co 3 miesiące. Za przepracowany miesiąc miałem 2 dnu urlopu, ale w pewnym momencie sie rozchorowałem bo temperatury w magazynie były poniżej 10 st celsjusza, a pracodawca nie zapewnił nam ciepłej odzieży ochronnej. Na zwolnieniu chorobowym byłem miesiąc czasu ale dalej się ciągną za mną moje dolegliwości, że co chwilę mam jakieś infekcje i choroby.
Czy za misią pozostawania na zasiłku chorobowym należy mi się 2 dni urlopu i czy mam prawo ubiegać się o odszkodowanie od pracodawcy o niedopełnienie obowiązków co naraziło mnie na utratę zdrowia?