Dzień dobry, a jakie ma Pan pytanie ? Jeśli pracodawca nie wywiązał się z zobowiązania i nie wypłacił należnego wynagrodzenia, może Pan złożyć do sądu pozew o zapłatę czy też zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu

Witam Pana, pracodawca nie ma prawo samowolnie tj. bez Pana zgody dokonać potrącenia swoich należności wobec Pana z wynagrodzenia, niezależnie od tego czy są zasadne czy nie. Musiałby uzyskać przedtem wyrok sądowy. W zaistniałej sytuacji ma Pan prawo żądać wypłaty reszty wynagrodzenia, a jeżeli to nic nie da - dochodzić zapłaty wynagrodzenia przed sądem. Pozdrawiam