Pytanie z dnia 13 grudnia 2017
Pracodawca zabral mi wyplate nie chcial oddac bo stwierdzil ze ukradlem mu 5000 zl ale nie ma dowodow i kamer tylko jakies papierki puzniej po walce z pracodawca oddal mi tylko 60% mojego wynagrodzenia a reszte zabral dla sb
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a jakie ma Pan pytanie ? Jeśli pracodawca nie wywiązał się z zobowiązania i nie wypłacił należnego wynagrodzenia, może Pan złożyć do sądu pozew o zapłatę czy też zawiadomić PIP. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz ulewicz.kancelaria@onet.eu
Grzegorz Dyjas Radca prawny
Kancelaria Radcy Prawnego Grzegorz Dyjas
Matejki 2, 40-077 Katowice
Witam Pana, pracodawca nie ma prawo samowolnie tj. bez Pana zgody dokonać potrącenia swoich należności wobec Pana z wynagrodzenia, niezależnie od tego czy są zasadne czy nie. Musiałby uzyskać przedtem wyrok sądowy. W zaistniałej sytuacji ma Pan prawo żądać wypłaty reszty wynagrodzenia, a jeżeli to nic nie da - dochodzić zapłaty wynagrodzenia przed sądem. Pozdrawiam
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Praca
- Dzieci i rozwody
- Spadki i testamenty
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...