Pracodawca potrąca premię za niewykorzystane dni wolne przy urlopie – czy to zgodne z prawem?

Pytanie z dnia 13 maja

Jak to jest proszę mi wytłumaczyć?

DODATKOWO SZEF DAJĘ MI 300ZŁ ZA NIEWYKORZYSTANE 2 DNI WOLNEGO W MIESIĄCU ( SAM MI DAJĘ WOLNE JA NIE POTRZEBUJĘ) I ODBIERA MI TE 300ZŁ

Mam zaległy urlop z zeszłego całego roku bo nie byłam wgl na żadnym urlopie.

I w tym roku również.

Poszłam do szefa o wolne w czerwcu cały tydzień... Szef mi udzielił wolnego ale powiedział że w tym miesiącu nie dostanę już dwóch dni wolnego I 300zł bo juz odliczył te pieniądze na poczet mojego urlopu

I wychodzi na to że przez kolejne 3 miesiące nie dostanę wolnego I tych dodatkowych 300zł ktre daję co miesiąc

I nie dostanę z tego powodu już wolnego w maju bo biorę urlop w czerwcu

wynagrodzenie za urlop, urlop wypoczynkowy, premia pracownicza, prawa pracownika

Tutaj pojawią się odpowiedzi od prawników

Zadaj pytanie

lub przejrzyj listę uprzednio zadanych pytań

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.