Pytanie z dnia 15 września 2017
Pracodawca nie żąda zaświadczenia o niekaralności to znaczy że można ukryć przed nim wyrok w zawieszeniu Bez późniejszych konsekwencji?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, a o jaką pracę chodzi i czy pracodawca pytał o wcześniejszą karalność ? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz kancelariaulewicz.pl ulewicz.kancelaria@onet.eu
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Agnieszka Kwapień Adwokat
Kancelaria Adwokacka Adwokat Agnieszka Kwapień
Tadeusza Kościuszki 56/2, 40-047 Katowice
Dzień dobry, Proponuję nie ukrywać przed pracodawcą wyroku w zawieszeniu. Z mojego doświadczenia wynika, że lepiej powiedzieć o sprawie i wyjaśnić okoliczności ukarania, niż później tłumaczyć się z zatajenia karalności. Pozdrawiam, adw. Agnieszka Kwapień
Podziękowałeś prawnikowi
Bartosz Kowalak Radca prawny
Kowalak Jędrzejewska i Partnerzy Kancelaria Prawna
Mickiewicza 18a/3, 60-834 Poznań
Dzień dobry, Byc moze dla pracodawcy nie jest istotna wcześniejsza karalnośc pracownika. Tylko w niektórych zawodach jest to wymóg.
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...