Pracodawca nie wypłacił wynagrodzenia.

Pytanie z dnia 20 maja 2021

Rozwiązałem umowę z pracodawcą za porozumieniem stron, mimo iż nie dostałem wypłaty, która jest mi obiecywana z tygodnia na tydzień. Pracowałem do końca lutego. Czy mam możliwość ubiegania się o wypłatę w sądzie?

Dzień dobry, tak. Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska- Ulewicz tel.: 663-182-634 adwokat@kancelariaulewicz.pl

Odpowiedź nr 1 z dnia 21 maja 2021 11:14 Zmodyfikowano dnia: 21 maja 2021 11:14 Obejrzało: 247 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Sz.P Tak oczywiście może Pan dochodzić zapłaty przed Sądem Pracy. Radzę jednak wcześniej zgłosić brak wypłaty do PIP ( Państwowa Inspekcja Pracy ) który nakaże pracodawcy wypłatę w trybie natychmiastowym ( pod rygorem grzywny ) z poważaniem : adw Janusz Sawicki

Odpowiedź nr 2 z dnia 21 maja 2021 11:28 Zmodyfikowano dnia: 21 maja 2021 11:28 Obejrzało: 246 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Dzień dobry, Fakt rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron co do zasady nie wpływa na możliwość dochodzenia przed sądem pracy roszczeń ze stosunku pracy, który w taki sposób uległ zakończeniu. Trzeba pamiętać bowiem że zgodnie z art. 291 Kodeksu pracy roszczenia ze stosunku pracy ulegają przedawnieniu z upływem 3 lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne. Sytuacja może się nieco skomplikować jeżeli w treści porozumienia była klauzula, zgodnie z którą zrzekł się Pan wszelkich roszczeń wynikających z zakończonego porozumieniem stosunku pracy. Pozdrawiam.

Odpowiedź nr 3 z dnia 21 maja 2021 12:14 Zmodyfikowano dnia: 21 maja 2021 12:14 Obejrzało: 246 osób

Czy uznajesz odpowiedź za pomocną?

Nie udało się wysłać odpowiedzi.

Podziękowałeś prawnikowi

Chcę dodać odpowiedź

Jeśli jesteś prawnikiem zaloguj się by odpowiedzieć temu klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.