Pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia za nadgodziny.
Pytanie z dnia 10 lipca 2021
Dzień dobry, pracodawca nie chce wypłacić nadgodzin, ponieważ byłem 3 dni na urlopie. W pozostałych dniach tego miesiąca pracowałem średnio po 9-10 godzin. Pracodawca twierdzi ,że nadgodziny kompensują się z urlopem więc sie nie należą. Czy urlop liczy sie jako 8 godzin pracy do nominału godzin danego miesiąca? Jak to wygląda?
Urlop nie kompensuje nadgodzin. Pracodawca może udzielić dni wolnych za nadgodziny, zamiast wypłacić wynagrodzenie. Jeśli to się nie stało, to pracodawca ma obowiązek wypłacić wynagrodzenie za pracę w godzinach nadliczbowych.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...