Pytanie z dnia 16 września 2016
Pracodawca-agencja opieki osób starszych w Niemczech z siedzibą w Warszawie , odmawia mi wypłaty wynagrodzenia tłumacząc swoją decyzję tym, że po moim wyjeździe zaginął mop i mata łazienkowa oraz, że tzw rodzina podopiecznego była niezadowolona z moich usług i przez to agencja musiała zapłacić karę .W jaki sposób najlepiej nam dochodzić swoich praw i odszkodowania czy przez sąd pracy w moim rejonie? Proszę o poradę. RB
Kamil Wasilewski Adwokat (Od 2014)
Kancelaria Adwokacka Adwokat Kamil Wasilewski
Grunwaldzka 517 C/29, 62-064 Poznań
Należy w tej sprawie wystąpić do Sądu pracy z pozwem o zapłatę zaległego wynagrodzenia. Sądem właściwym jest sąd pracy właściwy ze względu na siedzibę agencji pracy tymczasowej zatrudniającej tego pracownika. Zatem należy pozew wnieść do Sądu w miejscowości gdzie siedzibę ma agencja pracy.
Podziękowałeś prawnikowi
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
- Praca
- Własność intelektualna
- Zamówienia Publiczne
- Sprawy bankowe
- ...