Pytanie z dnia 16 lutego 2017
Pracę w firmie rozpocząłem od umowy szkoleniowej, która przewiduje, że szkolenie odbędzie się w ciągu 20 dni roboczych. 20 dni już dawno minęło. Jest zapis, że umowa o dzieło jest wykonywana jeśli wykonuje się ją w ciągu 8 dni od podpisania umowy. Żadnej umowy o dzieło nie podpisałem (nie przedłożono takiej umowy). Za szkolenie przewidziane jest wynagrodzenie 1200 zł w przypadku rezygnacji z pracy po szkoleniu. Ale nie ma zapisu przez jaki okres jestem zobowiązany pracować po odbytym szkoleniu. Czy jeśli teraz zrezygnuję z pracy to pracodawca może żądać ode mnie zapłacenia wynagrodzenia za szkolenie?
Bernadetta Parusińska- Ulewicz Adwokat (Od 2007)
Kancelaria Adwokacka Bernadetta Parusińska- Ulewicz
Gen. Z. Sadowskiego 8/40, 71-213 Szczecin
Dzień dobry, to szkolenie się w końcu odbyło czy nie? Jakie dokładnie postanowienia zawarto w umowie szkoleniowej i o jaką umowę o dzieło chodzi? Pozdrawiam adwokat Bernadetta Parusińska-Ulewicz
Podziękowałeś prawnikowi
Usługi prawne w ustalonej cenie:
Chcę dodać odpowiedź
Jeśli jesteś prawnikiem
zaloguj się by odpowiedzieć temu
klientowi
Jeśli Ty zadałeś to pytanie, możesz kontynuować kontakt z tym prawnikiem
poprzez e-mail, który od nas otrzymałeś.
Najczęściej odpowiadają w tym tygodniu
Doświadczeni prawnicy z całego kraju w zasięgu ręki
- Praca
- Własność intelektualna
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Dzieci i rozwody
- ...
- Spadki i testamenty
- Dzieci i rozwody
- Sprawy ubezpieczeniowe
- Nieruchomości
- ...
