Praca po godzinach przy zamknięciu sklepu

Dzień dobry, Jeżeli ma Pani pracować po zamknięciu sklepu (np. pakowanie, wymiana towaru), to nadal jest to czas pracy, za który przysługuje wynagrodzenie – nie ma tu „osobnej” czy niższej stawki tylko dlatego, że czynności wykonywane są po godzinach otwarcia. Powinna Pani otrzymywać taką samą stawkę godzinową, jaka została ustalona, a jeżeli łączny czas pracy przekracza normy (np. ponad 8 godzin dziennie lub ponad przeciętnie 40 godzin tygodniowo przy umowie o pracę), to dodatkowo mogą przysługiwać nadgodziny. Zmiana warunków przedstawionych przy rekrutacji nie może polegać na tym, że część pracy wykonywana jest bez wynagrodzenia albo na gorszych zasadach. Warto to jasno ustalić przed rozpoczęciem pracy. Zapraszam na konsultację, w ramach której możemy przeanalizować Pani sytuację i formę zatrudnienia. -- PS. Jeżeli są Państwo usatysfakcjonowani odpowiedzią, będę bardzo wdzięczny za pozostawienie krótkiej opinii na SpecPrawniku oraz w wizytówce Google: https://share.google/hf7saPPpyxKEx0Hi5 To pomaga innym osobom znaleźć rzetelną pomoc prawną. Z góry dziękuję. Adwokat Adrian Gajzler